PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Management
• Expérience professionnelle minimale de 4 ans sur un poste similaire
• Excellente maîtrise de l’administration du personnel et du cadre réglementaire
• Expérience confirmée en recrutement, développement des compétences et gestion des talents
• Discrétion, leadership et sens de la responsabilité
• Capacité à accompagner la direction dans les décisions stratégiques

MISSIONS PRINCIPALES :

• • Définir et piloter la politique RH en cohérence avec la vision de GAOUZI
• Superviser le recrutement, l’intégration et l’évolution des collaborateurs
• Structurer les processus RH et accompagner les managers
• Garantir la conformité réglementaire et la qualité du climat social
• Contribuer activement à la performance globale de l’entreprise

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

• Rattachement direct à la Direction Générale
• Poste stratégique au cœur de la gouvernance de l’entreprise

Pour postuler, veuillez adresser votre CV à l’adresse suivante : contact@gaouzi.com